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大企業的優劣勢

來源:東北招聘網 時間:2020-01-20 作者:東北招聘網 瀏覽量:

現在有不少人他們在求職的時候非大企業不去,非大企業投遞簡歷,但說實在的這樣想法小編非常不推崇,因為大企業不但有優勢也有劣勢,今天小編就跟大家圍繞怎么理解大企業的優劣勢這個話題做一下解釋。

大企業的優勢主要體現在以下這幾個方面,第一,你如果在大企業內部上班的話,因為人員劃分比較明確,那么哪一個人做哪一些事情是有明確區分的,你不用擔心自己一個人拿著一份工資卻需要做兩三份工作的悲劇問題。第二,在大企業內部它們的綜合表現往往是行業中的領先,什么意思呢?在這個行業中可能同時有幾家不同的企業,在這么多的企業中,大企業它在技術等各個方面的表現肯定更加突出,所以在這樣大環境的耳濡目染下你會發現,你最后掌握的是行業中的最頂尖技術,如果你之后從大企業離職,完全可以從一個中小型企業內的中高級別以上領導開始發展。

大企業的劣勢主要體現在以下這幾個方面,第一,因為企業規模比較大,在職員工人數比較多,所以人際交往關系會比較復雜,如果你的情商不高的話,可能沒有辦法在這樣環境中獲得生存,甚至有可能會被碾成渣,連試用期都沒有辦法通過就會被辭退。第二,在大企業內部你會發現,條條框框的規定是非常嚴苛的,比如說今天你到公司上班晚一分鐘都,不可以的,晚一分鐘可能要扣半天的工資,曠工半天可能要扣一天的工資,這么嚴苛的規定,一般來說在小企業內部是不會有的。

在了解了大小企業的優劣勢之后,應該怎么去確定自我適合的求職選擇呢?如果你的情商比較高,有遠大抱負,確實想要在這個行業中好好發展的話,可以選擇大企業,但如果你情商比較低,你沒有太大抱負想要去實現的話,建議大家可以在小企業內部安安穩穩的工作,如此能更好平衡工作和生活。

上面就是個人關于怎么理解大企業的優劣勢這個話題給出的答案了。如果你能從正反兩個角度出發去了解,在大企業內部所存在的優劣勢都有哪一些,之后結合自我的實際情況去選擇到底要求大企業還是小企業,再展開相應的求職過程,應該會比較好一些。


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